让廉政档案“说话”——兴安盟纪委监委用活用好廉政档案 强化精准监督实效

2020-10-22 00:00:00 阅读数:

<p style="text-align:center;text-indent:2em;"> <span><img src="/public/html_images/20201106/20201106093814_728.gif" width="637" height="85" alt="" /><br /> </span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">近日，在盟直属某单位拟提任科级干部公示期间，盟纪委监委派驻该单位纪检监察组照例对拟提任干部个人重大事项进行抽查，经电子廉政档案比对，发现其中一名拟提任干部曾有酒后驾驶违法行为。纪检监察组严谨仔细地核实调查后，确认该干部不符合选拔任用标准，且未如实申报个人有关事项，违反了组织纪律，取消其考察资格，并对其进行了诫勉谈话。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span><span style="font-size:16px;">廉政档案是组织了解个人廉政情况和掌握政治生态的重要依据，是使用干部的“体检表”，也是干部监督的“晴雨表”。今年以来，盟纪委监委以纪检监察监督执纪执法综合管理平台为依托，对全盟党员领导干部和监察对象的廉政档案进行科学建立、及时更新、规范管理，将廉政档案建设工作作为强化党员干部监督管理、督促各级干部廉洁从政、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。</span><br /> </span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span><span style="font-size:16px;"><br /> </span></span> </p> <p style="text-align:center;text-indent:2em;"> <span><span style="font-size:16px;"><img src="/public/html_images/20201106/20201106093913_275.jpg" width="400" height="287" alt="" /><br /> </span></span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span><span style="font-size:16px;"><br /> </span></span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">针对廉政档案涉及对象广、信息全、种类多等情况，盟纪委监委分2个批次、有针对性地对盟纪委监委相关部室、派驻机构和旗县市纪委监委进行廉政档案建档录入培训，制定“统一管理、分口建设、协同工作”方案，采取“先重点后全面、先近期后历史、先纸质后电子”方式，把廉政档案中党员领导干部和监察对象基本信息、干部任免审批文件、问题线索处置情况等规范录入，实现“一人一档”精准管理。截至9月末，已对全盟88418名党员领导干部和监察对象建立电子廉政档案。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">为了让廉政档案会“说话”，把“死档案”变为“活资料”，盟纪委监委充分运用建档成果，通过廉政档案进行数据抓取、信息比对、综合分析等系列手段，打破各信息平台之间的藩篱，将其作为处置问题线索、分析研判案情的重要参考。此举避免了到相关部门调取个人信息后造成的“跑风漏气”现象，极大增强了案件保密性和快捷性。同时，廉政档案已作为严把选人用人政治关、廉洁关、形象关的事实依据，在基层换届选举、干部选拔任用时，通过“一键比对”廉政档案信息，即可防止“带病提拔”、“带病上岗”等现象的发生，监督效应取得事半功倍效果。</span> </p>